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新时代 新作为 农机青年献力量五四青年座谈会优秀发言材料汇编

时间:2018/5/11 4:42:40 来源:

编者按

 

为进一步加强青年职工队伍建设,倡导广大青年职工立足岗位、坚持学习、爱岗敬业、成长成才,努力使青年职工成为推进公司稳健发展的骨干力量,公司在五四青年节到来之际,“新时代 新作为 农机青年献力量”为主题召开了青年职工座谈会。会上,公司广大青年职工围绕公司发展,个人职业生涯所面临的困惑、困难以及对青年员工队伍建设的建议及意见等方面展开了交流探讨。

公司官网特制作此专刊,将部分青年职工的优秀发言材料予以公开,供大家学习交流。希望公司广大青年职工在今后的工作中以五四精神为引领,用智慧和勇气扬起理想的风帆,用拼搏和汗水演绎春华的硕果,不负风华正茂的韶光,用激情耕耘青春,用青春编织梦想,用梦想指引前行,奋力扛起公司二次创业的责任、担当和使命,为公司做强做优做大贡献青春力量!




五四青年座谈会发言稿

(办公室 沈雅莲)

 

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!我办公室的沈雅莲,目前也兼任团委书记一职,很荣幸有机会作为青年员工在这里发言,和大家互相交流,也非常感谢公司领导对我们青年员工的关心和重视。

转眼间来到农机已有两年多的时间,两年来我主要负责考勤、招聘、培训等相关工作,在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下,我在各个方面都有了很大的提升,不仅从中学习了与工作相关的知识与技能,还培养了我为人处世的方法与技巧,在这里我要感谢公司给予了我这样一个挥洒青春的舞台,也结合自身存在的不足和工作经验,简单谈谈我的些许感悟。

党的十九大报告提出了许多新思想、新论断,特别是提出习近平新时代社会主义思想,是马克思主义在中国最新理论成果,是今后指导我国发展进步的行动指南。开展“新时代、新作为、农机青年献力量”主题座谈会,是学习贯彻党的十九大精神的重要举措。

坚定信念,我们要做理想信念的坚定者。习总书记勉励我们?“功崇惟志,业广惟勤。”理想指引人生方向,信念决定事业成败。纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年,应树立起远大的人生志向,不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才明白路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年就应围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要到达什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。

重于实干,我们要做真抓实干的奋进者。作为青年员工,我们要克服浮躁心理,实现自我提升和超越,无论在什么岗位从事不同的具体工作,但有一点是共同的,都是为谋求企业的发展和进步而努力。我们应时刻保持良好心态,把经历当阅历,把压力当动力,把小事当大事干,忠于职守,重于实干。同时要勤奋学习,敏于求知,目前我们公司正处于二次创业紧要关头,既面临着重要发展机遇,也面临着前所未有的困难和挑战,我们青年员工应增强自己做好本职工作、更好地服务公司的本领,自觉地把学与用、知与行结合起来,使所学的知识转化成一种思路、一种潜力、一种方法和一种境界,真正肩负起改革发展的重任!  

开拓进取,我们要做改革发展的新动力。这次座谈会的召开,对开创共青团工作的新局面,必将产生积极的影响。新时期,新形势下的,我们共青团的工作也会坚持与时俱进、开拓创新,按照“贴近实际、贴近青年”的原则,用信息技术和新媒体搭建青年学习、研究和交流的平台,提高团的吸引力和感召力。通过丰富多彩、健康文明的文体活动,丰富青年业余文化生活,陶冶青年情操,展示青年风采。同时也会加强青年的人文关怀,在婚恋、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作,反映青年诉求,帮助解决实际问题,促进公司青年团员健康成长。

凡是过去,皆为序章,明日辉煌需要我们青年人一起来开创。让我们秉承民族精神,高举“五四”火炬,肩负时代责任,去开拓、去创造,用青春和智慧书写农机公司更加灿烂辉煌的时代篇章,共同创造更加幸福美好的未来!



新时代召唤新青年,新征程展示新作为

(办公室 付帼玲)

 

党的十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断。走进新时代,青年将获得更多展示自我的舞台和实现梦想的机会;踏上新征程,习总书记要求我们要进一步坚定理想信念,牢记新使命、磨炼新本领、奋发新作为、展现新形象。回顾我本人来到农机公司工作的这一年多时间,作为农机公司的一员,在领导、同事们的关心和帮助下,我通过以学促用、学用结合,提高了工作水平。现将近期工作情况汇报如下:

1.在思想上坚持与时俱进

在思想上,我注重加强学习,不管工作多忙,都挤出时间,向书本学,向实践学,向领导学,向内行学,向同事学,深学政治理论,精学本职业务,勤学修身知识。通过一系列的政治理论学习,我的思想理论水平有了较大提高,自己也更加坚定信念,为农机公司的发展添砖加瓦、贡献力量。

2.学习上坚持务求实效

学习不可能一劳永逸,在信息量爆炸的今天,工作后也依然需要学习新的知识、学习专业技能,这样才能更好的适应时代的发展。工作是最直接的学习方式,当我怀揣着一颗学习之心来面对工作,尤其是负责公司官网、公司微信公众号运营维护工作期间,更加关注新闻,关心时政,了解国家农业农机政策,关注公司最新发展动态,对公司经营业务方面有了更多的认识。通过学习,更加清楚如何将学习与实践紧密结合,如何用理论来指导实践工作,做到学以致用,以用促学努力让学习能务实有效,使自己的学习能为工作服务,促使工作上更高的新台阶

3.工作上坚持克难奋进   

自从今年重新调整岗位职责,我开始负责公司宣传报道这块工作起,更感觉责任重大。在工作上我会尽力及时地完成新闻稿,保证新闻时效性。通过及时将公司的动态发布在公司官网、微信公众号,及时向长投集团官网投稿,让大家能够在第一时间了解到农机公司的信息,立足本职岗位,为公司贡献自己的力量。同时,负责公司官网及微信公众号信息推送工作中我也感觉受益匪浅,这个岗位能够让我第一时间了解到公司最新的动态。作为青年人,我更加珍视这个平台,珍惜这份工作,希望利用这个舞台,丰富知识,积累经验

“青春是用来奋斗的”、“广大青年既是追梦者,也是圆梦人”、“青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”习近平总书记多次寄语广大青年。要求广大青年要成为实现中华民族伟大复兴的生力军,肩负起国家和民族的希望。现将我个人的几点感想汇报如下:

1.要坚定理想,培养奋斗精神

新时代、新征程,为新一代青年提供了广阔的天地,根据公司领导在2017年工作总结2018年工作部署大会路上的讲话精神,2018年农机公司将围绕“生态产业投资、绿色城镇建设”这一主线,突出“塑造红色引擎和打造绿色品牌”两大主题,打好“三大攻坚战”,这为农机青年提供了更加广阔的平台。作为公司的一名普通员工,面对新的时代,新的机遇,我更应该坚定理想信念,强化责任担当。做到信念执着、不怕困难、勇于开拓、顽强拼搏、永不气馁。

2.要珍惜当下,做新时代的奋斗者

我作为新时代的青年,更应该立足岗位,脚踏实地,从干好身边的小事抓起,紧跟社会发展新趋势,加强学习,做到学以致用,勇于实践,将知识本领用到需要用的地方去。要做到善于解决问题,吃得苦,耐得烦,把心思用在真干事、多干事上,通过沉下心开展工作提升自身能力。

3.要做追梦者,也要做圆梦人

我作为新时代的青年既是追梦者,也是圆梦人。作为二次创业收官之年公司的一份子我们也将成为圆梦人。追梦需要激情和理想,圆梦需要奋斗和奉献。应该在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,以青春之我、奋斗之我,为公司二次创业转型升级添砖加瓦。要志存高远,脚踏实地,在实现农机梦的实践中放飞青春梦想,在公司二次创业转型升级的关键时期为公司贡献自己的力量!



新时代  新作为  农机青年献力量

财务审计部 李文静

 

“惟希望也,故进取;惟进取也,故日新。”党的十九大作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大判断,新时代是奋斗者的时代,新时代呼唤新担当,只有奋斗的人生才称得上幸福的人生,只有奋斗者才是精神最为富足的人。习主席曾强调,“青年最富有朝气、最富有梦想,青年兴则国家兴,青年强则国家强”。在党的第十九次全国代表大会报告中总书记再次对青年提出殷切期望“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,名族就有希望。”2017年12月20日,我非常荣幸的加入省农机这个温暖、有爱的大集体,根据此次会议主题“新时代、新作为,农机青年献力量”,现将我个人的几点感想向领导汇报:

一、新时代的青年要有理想,志存高远

有人说,在最美好的年纪里,没有太多的诗与远方,反   

而困于工作与地铁,限于高房价和生活压力,难免会意难平、志难酬,模糊了理想的色彩。对于生活的焦虑,对于理想的怀疑,让一个“丧”字,曾一度成为了热词。

说到压力,20来岁的我们或许还没意识到我们父辈那一代曾经经历过什么。莫言在农村劳动十年,饥饿自不必说,没书看时只能翻翻字典。韩少功16岁到湖南汨罗插队,一呆就是6年。在某种程度上,理想,是他们对抗苦难与宿命的武器;理想中的砥砺,也成为了他们的人生财富。因此才有了《红高粱》里的高密,有了《马桥词典》里的马桥。

那一代人的人生或许粗粝,对理想的信念确如此坚定。多少人从田间地头走进高等学府,成为高精尖科研项目的拓荒人;多少人从边陲乡村走出国门,成为重启中西交流的纽带与桥梁。在这个新时代,大的蓝图在划定,大的舞台正搭起,正如农机公司秉承的“立足大农业,发展大农机,服务新农村”的企业宗旨,理想更是我们前进的航标,它指引着远行前方的道路。

二、新时代的青年要有本领,实干兴邦                    

在十九大报告中,习主席还明确指出“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”。的确,纵观历史,只有那些在不断拼搏的有本领之人,才会不断进步。农机公司弘扬“团结、务实、进取、奉献”的“齿轮精神”,倡导全体员工如一个个齿轮搬坚韧、独立,在推动齿轮运转的过程中各司其职、贡献力量,发挥不可或缺的作用;同时,各个齿轮间又紧密配合、精诚协作,共同推动企业如齿轮般高效运转、扎实前行。目前,我在公司担任的是财务审计部出纳一职,在日常的工作中,我一直秉承公司“齿轮精神”文化,认真执行公司的财务管理制度,坚持原则,确保公司资金安全。作为这个新时代的幸运儿,我们更加有理由脚踏实地苦干,在今后的工作中,我会更加严格的要求自己,像党员学习,不断提高自己的专业知识和业务能力,不负韶光,和农机同进步,共发展。

三、新时代的青年要有担当,重任在肩

一个时代有一个时代主题,一代人有一代人的使命。现在,我们面对的是市场的冲刷,面对的是竞争的压力,我们想要更好的生活、向往更丰盈的生命。如今的我们,也许并不需要像先烈般去抛头颅、洒热血,但是更多的我们需要发挥新时代青年的思考与担当,与公司一同坚持走中国特色的农机化发展道路,以企业为主体,以市场为导向,以科技为支撑,提高农机装备水平和作业水平、调整农机装备结构、优化农机服务产业、提升农机社会服务能力,为全省农业农村的发展做出更大贡献。

砥砺奋进,不忘初心,担当重任,青春无悔。我们最大的资本就是拥有青春,我们最好的背景就是这个新时代,愿我们用使命、忠诚、担当在新时代的征程上书写属于自己最美的青春华章。         



新时代 新作为 农机青年献力量

(技术服务公司 石东篱)

 

尊敬的各位领导,各位同事:

大家下午好,很荣幸参加此次座谈会,并且能作为代表跟各位领导、各位同事一起交流学习。这次座谈会首先传递出的信息,就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。虽然我入职时间不长,但工作以来我深刻体会到年轻人的成长,都需要坐标和方向。借此机会,对于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作,成长为合格的新时代青年,我想同大家交流一下我的看法。

在新时代的背景下,实在有太多课题,太多发展,太多的挑战。作为正当年华的青年,应紧随时代命脉,顺应时代潮流,充分发挥才智,创举新的作为,对接新的时代。正如十九大指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。

现在我国的农业机械现状是机械总量大,但小型机具多,大中型机具少。目前国产大马力拖拉机主要集中在90~120马力,而国外的大马力拖拉机已经达到500马力以上。由于农村的分散经营管理而制约了农机化发展,造成动力机械多,配套机械少。我国农机产品总体技术水平与欧美发达国家相比,在自动化、智能化、全程化方面还有很大差距,特别是高端农机产品过度依赖进口。而高端农机依赖进口的背后,暴露的是国产农机作业效率低、精准农业技术差距大。随着土地、石油等资源日益紧缺,发展精准农业是大势所趋。而推进精准农业正与我们总公司目前的发展方向一致,在帮助推广精准农业的路上我们青年同志也应尽自己的一份力。像总公司准备投入建设的“智慧农场”项目,将会涉及到很多新的农业运营模式与新的农业机械,作为青年同志,应主动积极学习相关理论知识,了解其中运营模式,发现问题、提出问题,并思考解决方案,可能我们的思考与想法并不成熟,也许包含很多漏洞,但青年人不能因为害怕犯错而止步不前,在我们提出问题及解决方案后,领导和前辈也会结合我们自身想法指明方向,这样,能够快速提升自身综合素质,找准自己的职业定位与规划。

那么身为青年人的我们到底应该怎么做呢?

我认为青年人要做到长期规划要坚定,短期规划要明确。虽然我们大部分都处在一线岗位,所处理的事情大多都是基本的业务,但我们在处理日常事物的同时,在做好领导交代的份内工作时,也要思考自身能在这个工作内还能做到什么。领导与前辈在多年的工作中积累了大量的人脉与经验,在工作时,我们应主动向领导与前辈们请教,在与客户接触时,也应主动留存联系方式,用主动的姿态将外部资源转化成自身资源,实现积极有序、理性合法的参与。

作为新时代的新青年,应保持初心,树立理想,坚定信念。自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,向农机公司党委看齐;作为新时代的新青年一定要有“胸怀大局、志存高远”的全新认识,一定要时刻保持清醒的政治头脑,提高自己的政治敏锐性,进一步坚定目标、锐意进取,树立自己的人生规划与理想。 

  作为新时代的新青年,应夯实基础,锐意进取,提升素质。随着社会的发展,形势任务的变化,面临的新状况、新问题越来越多,不加强学习,就难以适应工作需要,就难以适应形势的需要和领导的需要。学无止境,只有主动学习,我们才能不断更新知识体系、完善知识结构,扩大知识视野,才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务能力。我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策,学习科学文化知识和业务知识,还要向领导同事学习工作经验,提高工作效率和工作质量。岗位需要技能,干事需要本领。各行各业的新青年要热爱自己的工作,努力钻研,忠于职守,尽职尽责,乐于奉献,树立正确的事业观、价值观,在平凡的岗位中做出不平凡的成绩,在平凡的工作中成就不平凡的自己。

作为新时代的新青年,应敢于担当,甘于奉献。“三农”服务需要下基层,只有在基层服务工作中脚踏实地、不怕苦不怕累、在农村中多看、多想、多做,在岗位中担负起应当担负的责任和义务,才能不断有新的想法、新的作为,才能逐步实现人生价值。青年干部必须时刻牢记为人民服务的宗旨,主动贯彻落实十九大精神,以扎实的作风、严格的标准,担当尽责,在服务群众中不忘初心,在干事创业中砥砺前行。

作为新时代的新青年,应勤于实践、勇于创新,敢于作为。在新时代里,机遇与挑战并存,实践是检验学习成效的重要手段是在工作中发现问题、分析问题、解决问题的唯一途径实践出真知,只有在不断地学习和实践中成自我素质的多层复合,才能将自己掌握的知识转化成能力和经验。创新是引领发展的第一动力,在工作中,应创新工作内容,创新工作方式,结合自身岗位加以思考,找准定位与发展,不断提升自己工作中的主体意识,以强烈的责任感推进自己在工作中不断进步。

如今,中国最鲜明的时代主题,就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。面对时刻变换的市场环境,面对形形色色的社会思潮,作为新时代青年的我们,要敢于有梦、勤于追梦、努力圆梦,同时更需要我们新时代的新青年撸起袖子加油干!

谢谢大家。                               



关于五四青年节的感想

国泰公司 卢湖

 

尊敬的各位领导、同仁大家下午好!

感谢团委给了我这个机会,让我能借着这个座谈会谈谈我对五四青年节的一点感想。

爱国主义是五四的主旋律。国家,国家,没有国哪有家?我们国家从鸦片战争开始,经历了长达半个多世纪的战争。新中国成立后一穷二白,百废待兴,只得依靠苏联援助;直到中苏关系恶化,只有自力更生才能谋发展。改革开放三四十年来,我们国家已经成长为了一个世界大国,政治地位突出,军事、科技、经济走在世界前列,我为中国的飞速发展感到骄傲。我们这一辈的青年要感恩这来之不易的生活,感恩老一辈革命家,感恩中国共产党,感恩国家;不从洋媚外,不盲目追从西方国家的文化与制度;努力学习和工作,用知识武装自己,以科学为旗帜,努力提升自己的专业技能,争做四化建设的接班人,为国家的建设与发展添砖加瓦。

四化建设之一是农业现代化。中央每年一号红头文件都聚焦“三农问题”(农业、农村、农民),“三农问题”是一个国家的根本。但是,现在我们老家留守老人已经大部分人都不能下地了,青年人都出去打工或者去城市生活,没有人愿意在家种地,很多地都荒芜了。就目前来看,农村改革势在必行。坚持耕地红线不动摇,全面推进农业由单一走向多元化,由分散式走向集约化,由人工逐步走向机械化甚至智能化;优化产品产业结构,着力推进农业提质增效;推行绿色生产方式,增强农业可持续发展能力;壮大新产业新业态,拓展农业产业链价值链;强化科技创新驱动,引领现代农业加快发展;补齐农业农村短板,夯实农村共享发展基础;加大农村改革力度,激活农业农村内生发展动力。

亚游农业机械总公司是省农机流通领域的领军者,公司围绕省长投集团“生态产业投资、绿色城镇建设”发展主线,坚持“发展大农机,服务大农业”的工作方针,秉承“团结、务实、进取、奉献”的农机精神,加快公司从传统农机产品经销商向为现代农业生产提供智能化农机整体解决方案的综合服务商转型,积极参与“乡村振兴”战略在湖北落地实施,为全省农业农村的发展做出更大贡献。这个时代赋予了农机公司新的使命,落在农机公司的担子很重,我们公司的青年人更应该培养自己的远大理想,树立正确的价值观和人生观,在公司老一辈工作者的领导下,朝着农业现代化这个目标努力奋斗。

最后,援引梁启超《少年中国说》里的一段话,“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球。”

我的讲话完毕,谢谢大家!



2018年度五四青年节座谈会发言稿

 

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

感谢公司对我们的关心和重视,让我有机会参加这次活动,我是经营发展部的马珊,2012年2月参加工作,六年多的时间,从深圳到武汉,从民企到国企,从基层岗位到总公司职能岗位。有两个感触,使我深有体会,在此与大家探讨。

第一个是学习,每换一个新岗位,都需要加强学习,这样才能适应新的环境,胜任本职工作。在提高自身业务能力的同时,虚心向领导、同事请教工作经验,在此基础上总结自己的经验,是最直接、最有效的学习。只有通过不断的学习,才能不断的提升自身素养,只有做到不断的积累沉淀,才能厚积薄发。

随着社会的发展,人们的生活水平不断提高,对精神、意识方面的要求也越来越高。服务,已经成为我们生活中的一种常态意识。可能大家潜意识里的“服务”更多的事情针对在一线工作,直接面对客户的服务。在这里,我想跟各位探讨一下工作中的服务。部门之间、员工之间的协作,实际上是谁都离不开谁,谁都需要大家的帮助和协作,因为这是一条企业生态链。把同事当成你的重要客户,把相关部门当成你重要的亲人,很多问题会在和谐、温馨的沟通中解决,就是要从以自己的职责和权限为中心安排工作,转变为以内部家人为中心安排工作,让内部家人满意,工作效率也会得到很大程度上的提升。

再次感谢公司提供这次交流的机会,让我们在今后的工作、生活中,学以致用,共同进步,谢谢大家!



新时代 新作为 农机青年献力量

(财务审计部 杨鑫)

 

2017年10月,我非常荣幸的加入省农机总公司这个大家庭,在公司领导和同事们的关心和帮助下不断进步和成长,让我充分感受到大家庭的温暖和团结。在此期间,我努力改正和弥补自己的不足。在工作和生活上严格按照党员的标准要求自己,认真履行党员的义务,积极参加党支部活动。为进一步接受党的教育,提高思想认识,根据本次活动“新时代 新作为 农机青年献力量”的主题,结合十九大精神及省长投集团和省农机总公司战略规划,现将个人思想认识汇报如下:

一、思想认知-围绕核心、聚焦重点

举世瞩目的十九大盛会已胜利闭幕,习近平总书记在大会上作了题为《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。十九大报告内容非常全面,总结的成就鼓舞人心,提出的目标振奋信心,而且在许多方面都有了新的提法。作为农业板块的财务工作者,学习十九大报告,鼓舞人心,催人奋进。特别是报告中提出,实施乡村振兴战略。要坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。这充分体现了党中央对农业发展的重大战略部署,我们应深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,借此契机,以十九大精神为指导,结合省长投集团战略规划,为实现省农机总公司“生态农业、绿色农机”的发展目标而不懈努力。

二、工作作风-廉洁奉公、遵纪守法

作为新时代、新思想、新征程路上的青年财务工作者,应该有着“打铁必须自身硬的骨气”,不断提高政治水平、业务能力和工作本领。在十九大精神的指引和鼓舞下,我将严格按照工作要求,以中央八项规定精神、反“四风”和维护公司切身利益为切入点,以恪尽职守为着力点,不断强化党性修养,坚定理想信念,以忠诚干净担当履行岗位职责,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,在思想上设置“警戒线”,措施上筑起“防火墙”,时刻守住纪律“红线”,坦坦荡荡做人、踏踏实实做事。

三、生活学习-不忘初心、牢记使命

习近平总书记说过“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望”。正如梁启超先生所说“少年强则国强”,在今后的学习生活中,我将始终坚持不忘初心,牢记使命,刻苦学习,勤于实践,积极探索,解决困难,始终把十九大精神作为自己思想行为上的“指明灯”,用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉学习党的方针,积极宣传党的政策,坚决贯彻党的决定。

一个人的力量是微不足道的,但一群人的力量将会是不可估量的。他足以升腾起改变时代、推动进步的超强正能量。只要我们每个人努力前进一小步。最终将成就省农机总公司未来跨越的一大步。来吧,新时代的青年们!来吧,新作为的勇士们!让我们众志成城,直面挑战,共创农机辉煌壮丽的未来。



新时代 新作为 农机青年献力量

(人力资源部 杨俐颖)

 

2014年、2016年、2017年中国国际农机展在武汉国博中心开幕,通过展会这样的载体、平台让我们不懂农业的青年一代更立体感受到现在我国农机产业发展形态。每次观展后我都由心底发出骄傲呐喊:厉害了,农机人!其中2014年是我毕业刚进公司的第一年,得知公司组织参观农机展时,我心里暗自纳闷许久,展览看头是什么?因当时对农业机械的认知仅存在拖拉机、收割机此类层面。但我踏进展会一台台大型机械映入眼帘时着实为之震惊,智能化机械几乎取代人工,甚至大型拖拉机马力能达到300以上。从连续三年参加的展会看,农业产业化组织、农机合作社、种粮大户等参展用户随年渐增。各展区强大的品牌效应也贯穿人们思维,需求结构变化悄然改变。能洞察先机者,必然是先行者。国内农机行业已处于全新阶段,蒙头狂奔已不适合当前发展前景,作为公司新生力量的我们在现阶段除了立足本岗更应该将社会新鲜事潮注入公司。无论是对本职工作还是对提高市场嗅觉敏感度,多学、多听、多看就能稍稍领先一点。未来农机市场,挑战与机遇并存,只有主动抓而不是被动等。

从我进入农机公司到现在,最直观的感受是公司领导愿意培养青年人,无论是演讲比赛还是战略发展研讨会等,都能感受到公司对我们给予的厚望。有人说“人不轻狂枉少年”在狂字中其实隐藏着“敢、拼、做”。我们青年人在国有企业改革中虽然要沉住气但更要创新,需铭记公司50多年沉淀的优秀文化精髓更要凝心聚力再汇公司辉煌蓝图。首先坚持党管青年原则,将党的领导、敢做先锋、勤于追梦落实下地,自觉维护党中央和党集中统一领导。其次,树立信心。农机青年人生逢其时也重任在肩,今年是公司二次创业的“收官之年”我们要树立主人翁意识,真正认识到企业的发展决定我们自身发展、家庭生活的重要性。在公司企业文化的熏陶下,我真正认知到无论做一个什么角色都是没关系的,只要所做的事对于社会有益就成。在从前,中国的旧说法,说做人有三不朽:一是立德,二是立言,三是立功。在这三不朽中,立德是最要紧,而且也是每一个人都可以做到的。至于立言、立功,都不是任何人可以做到的,必须要看自己的才学和所遇的机会而定。但立德却是每一个人都能做到的,那么究竟应该怎样去做呢?说起来也很简单,就是无论做什么事,都要做得极好,而这事对于社会确实有益,那就是达到了立德的地步。而基于德行之上则是拼搏,“幸福生活是奋斗出来的”习总书记这样教导我们。关于奋斗这个字眼,我脑海浮现了去年武汉大雪封路的情景,一个周六的早上,武汉被银装素裹,交通几乎瘫痪,街上行人三三两两各自搀扶才能前行。我跟部门领导来加班时突然听到其他办公室还有咳嗽声,寻声而觅看见董事长坐在办公桌前裹着大衣批复文件,这个画面会在我工作困倦时浮现,也正印证那句鸡汤“比你强大的人还在用力奔跑”。

这个时代,不属于70后、80后、90后、00后,只属于奋斗后!只有努力奋斗,才能真正拥有幸福。天上不会掉馅饼,美好愿景不会自动实现,努力奋斗才能人生出彩、梦想成真。大到中华民族伟大复兴的中国梦,小到衣食无忧、成长成才的个人梦、家庭梦,生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩和梦想成真的机会,通过努力奋斗,与祖国和时代一起成长进步,实现自己的梦想,很有成就感、幸福感。

作为新时代的追梦者和圆梦人,让我们打起十二分精神加强学习、迈大步伐,团结身边同事投身于农机公司二次创业“收官之战”中,肩负起我们这一代人的长征路,凝心聚力,为建设省农机公司的美好明天而努力!肆意潇洒,一往无前才能不负青春、不负年华!



青年人,行动吧

长投保田 吴文刚

 

 

各位领导、各位同事:

大家下午好!

我是吴文刚,任长投保田副总一职,很荣幸被推选为青年干部代表在“五四青年节”这个特殊的日子发言。

青年干部应该具有知识面宽、工作能力强、思想作风正、敢想敢干、勇于开拓等特点。对照这些特点,我深感愧疚,要达到这些标准,还有很大一段距离。不止是我,相信很多青年干部都存在着相同的问题,要缩短距离,我们要做到以下几点:

    一、加强理论学习,提高整体素质

青年干部的素质是由多方面组成的,最重要的是政治素质,其决定着本身的政治立场和倾向。因此,只有通过加强理论修养,才能提高明辨是非的能力。当前,我们的青年干部要下苦功夫学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义理论;学习理解党的基本路线,遵守执行党的现行政策;提高自身运用马克思主义立场、观点、方法、观察、分析、处理现实问题的能力。同时,青年干部要珍惜自身优势,认清当今世界科技人才竞争的残酷性和学习现代科学管理的紧迫性,努力使自己的业务能力与时代发展同步,能有效地驾驭全局工作,排除各种干扰。

二、强化廉政建设,树立良好形象

社会主义事业的巩固和发展,需要一代又一代人不懈地努力,希望寄托在青年干部身上,廉政建设显得尤为重要。廉政建设是一项看似务虚、实为务实的工作。一些领导干部之所以违纪违法,走上犯罪道路,都是从理想信念丧失,世界观、人生观、价值观扭曲开始的。要筑牢青年干部的思想道德防线,提高青年干部的思想政治素质,靠青年干部不断提高自身修养外,还要不断加强廉政建设方面的宣传教育,保持艰苦奋斗的优良传统和克己奉公的革命精神,营造一个弘扬正气,积极向上,鞭笞邪恶的思想环境。

三、改进工作作风,创新工作方式

长投保田主要销售久保田系列产品,由于产品知名度高,往年只需要在公司等用户上门购买,就有比较乐观的销量。如今农机产品竞争力强,市场也呈饱和趋势,坐等用户上门的销售方式已成为过去,要想有较好的销量,必须改进工作作风,创新工作方式。我带领部分员工深入基层,做好调查研究,不弄虚作假,不做表面文章,根据区域特性,到各个经销网点多次开展产品试驾乘、推介会及促销活动,多次走访农机合作社、农机大户和终端用户;用行动去找用户,事实证明,效果显著,所以当工作遇到困难和瓶颈的时候,改进工作作风和方式至关重要。

党的十八大以来,习主席多次通过演讲、座谈等方式与青年频频互动,对当代中国青年寄予了殷切期望。青年人要以国家富强、人民幸福为己任,胸怀理想、志存高远,投身中国特色社会主义伟大实践,并为之终生奋斗。心中有阳光,脚下有力量,为了理想能坚持、不懈怠,要勇于创业、敢闯敢干,努力在改革开放中闯新路、创新业,不断开辟事业发展新天地。才能创造无愧于时代的人生,无愧于青年。

所以,青年人,行动吧!让我们的明天会更好!

谢谢大家!



加强企业青年员工队伍建设的几点建议

长投中联 杨琴丽

 

青年是企业员工队伍的重要组成部分,是省农机总公司发展过程中最活跃的因素。近两年,越来越多的新生力量不断输入公司,青年员工队伍建设显得愈加重要,且任重而道远。借“五四”青年节的这个契机,谈谈如何加强企业青年员工队伍建设的几点建议:

一、尊重青年员工个人价值,加强思想道德建设,引导青年员工树立与企业“命运共同体”的理想信念

青年员工有较强的事业心、责任心和上进心。他们关心公司的前景,对自身工作的重要性有一定的认识。各级领导要善于发现青年人的优点,把握好青年员工共性的东西,同时要顾及青年员工的个性,做到因人而异、有的放矢。加强思想道德教育,通过开展理想信念教育、职业道德教育等教育活动,使广大青年员工对国家、集体及个人三者的利益关系有正确的认识,树立正确的人生观和价值观,培养青年员工良好的职业道德意识和素养,规范他们的职业行为,增强责任感和忧患意识,让青年员工明白每个员工的命运、前途都与企业效益休戚相关,增强青年员工的主动性和创造性。

二、加强各级沟通,切实解决青年员工的实际困难

青年员工进入企业的时间不长,在对工作的适应过程中遇到的问题比较多,对职业发展的选择缺乏自主权,这在很大程度上制约了员工创造性和潜能,员工的兴趣和优势被忽略,没有价值实现的感觉,无法调动工作积极性。员工与各级领导的面对的工作环境不同,思维方式不同,通过沟通交流,可以广泛听取各方的意见建议,发现各自未能想到的问题,也可以避免矛盾的出现。通过座谈会、员工论坛等方式,让员工与领导面对面的交流,从他们关心的热点、难点、疑点问题人手分析,充分听取意见和建议,不但可以让领导了解员工所需所想,也可以让员工感受到公司对员工工作生活的重视度,从沟通和交流中反馈出的问题寻求更好的解决方案,增强团队的凝聚力向心力。

三、建立有利于青年员工脱颖而出的机制,努力在企业中形成比学赶超的良好氛围

鼓励青年员工为企业发展多作贡献,单靠一句口号是不行的,还需要建立一套激励青年员工发挥作用的机制。鼓励青年员工利用业余时间学文化、学业务、学技术,大胆启用优秀青年员工,在工作中将一些重要的岗位交给一些优秀的年轻人去锻炼,适当多压担子、多加任务,提供展示才华的空间,真正做到“能者上、平者让、庸者下”,对做出成绩的要给予一定的认可和奖励。通过开展评先评优、树立榜样等活动,使青年员工向榜样看齐,受感染和激励,在企业形成比学赶超的良好氛围。

四、进一步加强各项教育培训,提升青年员工综合技能

对于新入职的员工开展岗前培训,帮助新员工快速融入企业。对于青年员工基础素质的差异和各自承担的职责不同,组织业务培训,同时除每年必须培训的内容以外,应加大组织对业务工作经验的探讨,员工内涵提升方面的培训,以提高青年员工的业务素质。

五、开展形式多样的集体活动,弘扬企业文化

要经常组织开展征文、书画、演讲、歌咏、舞蹈、登山等丰富多彩的文体活动,激发青年人的活力和创造力。



2018年度五四青年节座谈会发言稿

 

尊敬的各位领导、青年朋友们:

大家好!

很荣幸能参加这次“五四”青年节座谈会的交流发言,时光荏苒,我进入国泰公司工作已经快三年了,记得当时我还怯怯的面对公司的领导和同事们,而转眼间我们都彼此熟悉了,三年的时间也就这样过去了。

在我们项目一期的开发建设到招商运营过程中,我经历了对我们项目从不熟悉到熟悉的阶段。记得刚到公司时,我什么都不懂,在公司领导和同事们的大力指导和帮助下,通过学习之前团队留下的珍贵资料,使我对公司状况和项目情况有了初步了解。公司领导考虑周全,为了避免纸上谈兵,于是安排我跟随公司领导和同事外出,跟随开发的同事学习了一段时间,通过与黄陂区相关部门联系,办理与我司项目相关的一些手续,使我对公司项目有了进一步的了解和熟悉。

在这之后,我才接触到我现在的本职工作——办公室文职工作,文职的日常工作比较琐碎,但也比较重要,要求我们具备较高思想政治素质和理论水平,良好的文秘理论功底,熟练掌握电脑办公软件和其它办公技能,而且要求我们对工作充满激情,有强烈事业心和责任感,有较强的组织协调能力和抗压能力,具备独立完成工作能力,吃苦耐劳,有开拓创新精神。在这段时间的文职工作过程中,除了协助领导与同事们做好文件、资料的整理与归档、借阅与记录,物品的领用登记与收发,制度汇编,各种KT版的制作,还有各项后勤保障工作,最重要的莫过于公司的两次搬家。领导们的亲力亲为,同事们的悉心帮助与包含,使我明白,看似简单的工作,需要踏踏实实的去做每件事情,每个人都必须做好自己的份内工作,齐心协力、仔细谨慎的去完成。

在这快三年的时间里,我有过迷茫,有过无助,有过困惑,印象最深的就是刚进入公司时,职位是办公室文职,可是却要跟随开发的同事去跑外围协调,当时只是抱着这是领导安排的工作,我必须努力完成的想法去对待这件事情,在后来的工作中我才发现,正式因为有了这段经历,才让我更快速的了解我们公司和项目,在处理一些事情上也更得心应手。所以在随后的工作中,我始终保持努力做好手中每一件事情的态度,不会的就努力学习,不懂的就虚心向老员工请教,然后就会发现,其实只要勤于思考、努力奋斗就能解决所有的事情,也就没有了迷茫和困惑。

曾经看过一本书《我喜欢这个功利的世界》,在这本书中,“功利”这个词被褒义化了,这本书上写的“因为没有爹可以拼,我们才要拼命啊。不管多少岁,不管在什么年纪,我都会努力,因为我只不过是想成为自己喜欢的那种人。”一般来说,每个人都会经历这样一个过程:首先“就业”—然后转化为“职业”—最后实现“事业”。这句话怎么解释?就业,就是参加工作,我们有了工资,可以孝敬父母,可以购买自己喜欢的东西;职业,就是在岗位上工作了一段时间,通过实践锻炼,慢慢成长为岗位上的能手,工作上的骨干,实现“职业”化了;事业,就是把自己的工作当作了自己为之奋斗的事业,工作和事业紧密融为一体,积极求发展,努力去创造,把工作视为实现人生价值的舞台,自觉地为之献身,为之奋斗。

目前,我觉得自己处于“职业”阶段,还未上升到“事业”阶段,但是关于我们农机行业,我还是查过一些资料。从政策层面分析,2017年中央一号文件比以往更值得关注,它是“深入推进农业供给侧改革”的一个序曲,更是推动今后一个较长时期内农机市场供给侧改革的驱动力,农机行业也处在一个转型的关键点,这就要求我们每一个人勤于思考,献言献策,在老一辈农机人的带领下,走出我们自己的路。

我的发言完毕,谢谢大家!



五四青年节座谈会发言稿

(长投国机 汤吉恒)

 

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家下午好!

我是湖北长投国机农业装备有限公司销售部汤吉恒。今天是五四青年节,首先祝各位节日快乐,其次感谢领导能在今天给我这次发言的机会,感谢之前各位代表之前的发言,让我受益良多。今天座谈会主题是(新时代、新作为、农机青年献力量),现在我来给各位分享一下我个人的一些观点和看法。

我觉得新时代、新作为就是创新而创新就是一个解决问题的过程。我们要紧跟时代发展的最新趋势,培养探索真知、求真务实的态度,要善于因时制宜,不断积累最新的实践知识和经验。工作中我们会遇到各种各样的细小的问题,都要想办法,尽量去解决,尽量做到最好。有些时候,没有人会告诉你这个问题该怎么去解决,你只能自己去想办法。但当这个问题被解决了之后,实际上你所研究出来的方法就是一种创新。所以,对于我来说,创新就是想方设法解决在工作中遇到的问题。当自己不断的去改进实际工作,不断的提升销售水平,不断的去努力学习,那么慢慢的,就能够超越自我,当把所学的最新的知识,积累的最新的经验应用到工作中去,就是创新。举个例子:17年3月20日左右湖北嘉沃农机有限公司报来3台拖拉机计划,要求7天交货。当时看到计划头很大,因为公司现有库存车型是一样就是配置不同,而且现库存数量也大,如从厂里报计划7天的生产时间也远远不够。经过一番思索后想想库存车车型与用户所需车型是一样,就是配置不同,如配置互换一下,就能达到用户需求的车型配置又如期交货减少库存压力。于是与厂方技术员沟通后确认配置可以互换,又与用户说明真实情况,经同意后迅速完成配置互换,如期交货。而后配置互换成为用户急需车型的一种常态。

实现个人价值是我们每个人活着的动力和目标。年轻是资本,给予我们进行各种实践的机会,但是只有积极进取,才有不错过机会的资本。所谓求上而得中,求中而得下,求下而不得。就是说一个人想要达到较高的标准,并且为之付出努力,即使没有成功,那他相较从前,也获得了很大程度的提升,依次而推,目标定的越低,他努力的主观欲望越低,自然,达到的效果也会不尽如人意。因此,只有那些有人生目标的青年朋友才会去努力的学习知识,充实自己,从而为自己竞争中脱颖而出争取机会。

公司的每个员工都在努力拼搏、努力进步,这是推动创新的原动力。我们大家互相学习、互相鼓励、互相帮助、团结奋进,这是结出创新硕果的肥沃土壤。我很感激公司领导和同事们对我的支持和帮助。千言万语不及一举一动,再美的语言也只有在严格的落实中才会开花。我将在日后的工作中不断的学习与改进,越做越好。最后,祝愿我们的公司更加辉煌!

谢谢大家!



农机青年说

长投国机 刘栓

 

时光荏苒,岁月如梭,毕业后参加工作也已经快四年了,我已不是无畏的那个青年。2015年十月有幸进入湖北长投国机,借此五四青年节之机,作为一个新时代的农机青年我想谈谈自己的一点看法。

农民出生的我从小在农村长大,还是挺喜欢农机这个行业,也喜欢跟农民打交道,因为他们淳朴、务实。中国作为一个农业大国,农机行业作为一个朝阳企业是不会被淘汰的一个行业,毛主席也曾说过“农业的根本出路在于机械化”,我也希望自己能将这份工作当做事业一样一直做下去。

我进公司的那一年国机公司正好改制半年了,民营改为国营,一路走来,我看到了公司很多好的变化,制度在不断完善,队伍在逐渐壮大,营销模式变得多样化。但是每一年的年初,我们都会听到类似这样的话:今年的市场比去年更难做。农机市场的黄金十年,我只听农机前辈讲过,但是我们正处于农机的“寒冬时期”。是什么原因呢?有人说是经历过黄金十年后农机市场逐渐饱和了,也有人说粮食等农作物的价格下跌导致农户的购买力下降了,也有人说种植结构发生了变化。面对如此严峻的形式,公司也在摸索出路,也指明了方向——求变。

怎么去变呢?作为营销公司我们还是无法改变我们的根本性质——中间商赚差价,我们一直处于一个最为被动的位置,上有厂家掌控着我们的区域和货源,下有二级经销商掌握着我们用户资源,我们如何去化被动为主动,让厂家依赖于我们的平台,用户信任我们的品牌,我觉得可以从售后服务出发,我们可以打造出我们的特色服务、品牌服务。如今新时代下,用户的服务意识越来越强,农忙时期不及时的服务可能造成用户几千块的损失,这笔账用户现在都会算。同样的产品,我们和别的经销商都是一样的拿货价,销售价格上我们没有任何优势,我们优势在于有亚游农业机械总公司这么大的平台,有一批技术精湛的技术工程师,有一个个分工合理的团队,有着规范化的管理,我觉得这些是我们对比其他民营企业的优势,我们应当将我们的优势发挥出来,提升企业知名度,创造我们的优质品牌服务。

如今,行业处于“寒冬时期”,公司也处于瓶颈期,我接触的青年员工大家时常会在一起聚聚,有时候聊到工作,我们也会觉得有点迷茫,可能大家都在等待,等一个机遇,等公司的变化,等国家的政策,亦或许在等下一个“黄金十年”。

青年团体在一个企业里面主要还是处于学习探索的阶段,作为农机青年我们应当谦虚好学,提升自我,不断创新,为企业健康向上的发展贡献自己的一份力量。最后我希望大家能以身处农机公司为傲,以做农机行业为傲,以做一个新时代的优秀农机青年为傲!



奋进创新,争做新时代农机人

技术服务公司 王清健

 

2018年的“五四”青年节如期到来,公司组织我们青年职工开展交流会议,庆祝“五四”运动九十九周年,继承和发扬“五四”精神,进一步丰富公司生活,营造积极向上,健康文明的公司文化氛围。

    2016年参加工作,成为一名农机人以来,我一直在不断加强学习相关知识,在工作中不断丰富自己的业务手段,沟通技巧。为成为一名合格的农机人在努力着。

两年的时间,我对农机的所见所闻也越来越深刻,互联网的加入,智能化的农业是当下发展的大趋势,大潮流。我所在的技术服务公司也顺应潮流,开展了植保无人机,北斗终端智能监控的相关业务,建立信息化服务平台来取代传统的服务体系也是我们现在正在一步一步进行的工作,公司的发展,需要新鲜的血液,老一辈农机人对市场的把控能力和业务经验加上新一代农机人对新时代产物了解和应用的相结合,会使我们在新时代农机的发展中提供源源不断的动力。

工作两年以来,我们也按照公司总体发展大方向在不断的丰富着相关业务,总结相关工作经验,在工作中,自己也是在不断加强自身的学习,不过有时候也会面临工作上的困惑,我们营销公司在以往这种传统的营销模式下,市场占有率在逐年降低,特别是我们公司开展的无人机项目,传统的营销模式根本实施不开,新产品的问世、推广、再到销售是一个过程。我们在服务每个用户的时候,根据他们的需要,我们又延伸了无人机共享项目,为了抢占市场,丰富营销手段。像这种追赶市场的变化在采取措施,每次都亡羊补牢的味道。

我在想,是否能依靠我们的优势去创建一套市场游戏规则,让市场的走向顺应我们的发展,就拿无人机举例子来说,共享模式的开展利大于弊,发展共享互联是必然趋势,在目前共享在湖北就我们一家在做来说,正是先入为主的好机会,在业务开展的同时注入带有我们省农机企业文化风格的特点,注重品牌的宣传和独特的运营模式才是形成业务闭环的重点。追赶市场永远会慢半拍,制定市场我们永远都走在前列。

目前公司发展处于老带新,人员和业务都是新老齐发展,传统营销面临着新零售的冲击,也面临着市场饱和度和众多产品的竞争,在固守我们现有优势业务的同时,发展现代智能农机,组建信息化农机管理体系和全程农机化智慧种植技术。发展无人农机技术,全部实现后台电脑操作、监管。年轻人更多的去集中去开发这种软件,创建运行体系,让这种模式能够从始到终完成自我循环才是我们现在年轻人应该主攻的主题,我们出生在这个时代,互联网和最新的前言信息的了解是我们的强项,我觉得我们年轻人在跑市场的同时,也要注意收集市场信息,自己来开创一套接地气的体系模式。



新时代 新作为 农机青年献力量

国泰公司 冯琳

 

很荣幸有机会参加“五四青年节座谈会”,在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

我从2018年3月16日进入公司至今已将近二个月的时间,作为一名新员工,我感觉到压力与动力并存,希望与挑战同在。这两个月来我学到了很多,感悟了很多;公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作氛围融洽,处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念,为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。

公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台,让我们充分展现自己各方面才能,使我们对未来充满着希望,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。

对于公司来讲,一个公司的发展依赖于员工的发展,员工的发展是公司的根源,只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力,因此,我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。

当然,学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习,但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

知识需要沉淀,这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。 “读万卷书、行万里路”,我在参加工作后,慢慢的,对这句话有了另一种解释。就是读书、行路,再读书、再行路。首先新员工由于主观原因:比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难,这时、我们应该多向领导、同事学习,翻阅资料学习,以此来解决工作中不懂的问题。接着,我们还要不断的加强业务知识的学习,以此来发现工作中客观存在的问题,然后再通过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。 这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。

回首过去的两个月,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,作为这个大家庭的一员,我决心将学习进行到底,在今后的工作学习过程中,将认真做到“三学习”、“三做好”,努力营造“三心”环境。

“三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本,只有不断强化政治理论学习,提高政治思想素养,才能确保工作学习生活方向明确,不走弯路,不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务,不熟悉公司业务,做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广,要学习的内容多,我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务,同时积极向公司领导、老员工虚心请教,争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作,我感觉要与方方面面的人和事打交道,作为新员工,无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学习好为人处事尤为重要,有时还可以达到事半功倍的效果。 “三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理,我将努力学习、不断提高素质修养,保持积极上进心态,与同事和谐共事,不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力,尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工,我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快,工作激情高的特点,积极为公司领导、部门主管出谋划策,当好参谋助手。

营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中,努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。

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